Como se recuerda, mediante la Ley No. 31828 \u2013 Ley del Joven Empresario, se estableci\u00f3 un marco normativo promotor a fin de generar fuentes de trabajo para j\u00f3venes que contribuyan con \u00e9xito al desarrollo del pa\u00eds.<\/p>\n
Entre los beneficios previstos en dicha norma, se estableci\u00f3 que el contribuyente sujeto al R\u00e9gimen General del Impuesto a la Renta (IR) o al R\u00e9gimen MYPE Tributario, que contrate uno o m\u00e1s trabajadores nuevos, para efectos de la determinaci\u00f3n del IR de los ejercicios 2024 y 2025 podr\u00e1 aplicar una deducci\u00f3n adicional equivalente al 50% de la remuneraci\u00f3n b\u00e1sica que pague al nuevo trabajador, independientemente de su jornada de trabajo y su modalidad contractual, siempre que cumpla con determinados requisitos previstos en la norma.<\/p>\n
En ese sentido, la presente norma ha aprobado las disposiciones reglamentarias para facilitar la correcta aplicaci\u00f3n del citado beneficio, entre las cuales se\u00a0definen t\u00e9rminos clave como \u00abtrabajador nuevo\u00bb, \u00abfecha de inicio de labores\u00bb y \u00abempleo en el periodo base\u00bb.<\/p>\n
Asimismo, se ha detallado los requisitos que deben cumplir las empresas para aplicar el beneficio, as\u00ed como un procedimiento espec\u00edfico para calcular el mismo.<\/p>\n